你好，请问我们以前做的岗位没有，公司以劳动合同到期为由，叫我们转岗，要么离职

8日上班后向用人单位告知，该转岗通知无效。因为根据《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同，应该与劳动者协商一致，否则你可以拒绝调岗。你也不要提出解除劳动合同，一旦提出，如果用人单位没有《劳动合同法》第38条规定之情形，你就没有经济补偿。如果劳动合同到期，用人单位不与你续签劳动合同，你就可以得到经济补偿。法律规定详见《劳动合同法》第44、46条规定。 如果协商解除劳动合同，最好签订协议，约定明确工作到某年某月某日止，经济补偿支付多少，该协议应该是一式两份，你自己本人一份，切记，协商一致后由用人单位先盖章，你签字后立即自留一份。 原问题：《用人单位以调换岗位为由,使其劳动者自动解除劳动合同,是否能得到相应补偿》