请问向公司请了事假到期了公司不愿续假，在到期前向公司提出愿意协商解除劳动合同，公司没有进行协商以旷工为由解除劳动合同这样做违法吗

不合法，你可以拒绝并要求赔偿。 劳动合同到期，如果单位不以不低于原劳动合同的条件续约，应按劳动者在单位工作年限支付补偿，工作一年给一个月的补偿。这项补偿最早从08年开始算。 如果你有证据证明单位已明确表示不续约，可持证据主张。 如果没有证据，就单位调岗问题，实际上也是无权单方作出的，你可以拒绝，如果单位仍不同意以原条件续约，实际上还是要赔偿。 有争议，可以去劳动仲裁解决。上述分析供参考，需要具体帮助，建议带材料找律师具体沟通分析。 原问题：《先说合同到期不续约，然后协商赔偿金的时候，公司不愿意赔偿，现在公司发了快递来调岗通知书。合法吗》