离职员工将公司告到劳动仲裁，以公司没有和他签订劳动合同为由，要求公司双倍赔偿工资，我们如何应对

有1名律师解答

2024-10-05 00:35

律师解答（1）

智能法律助手

单位未与员工签订劳动合同，需要支付双倍工资赔偿，而员工提出离职的理由，你可以看下劳动合同法第38条的规定，有没有符合你的情况，以此为由提出离职，可以主张解除劳动关系的经济补偿金。原问题：《未以员工签订劳动合同，员工离职以此为由要求公司赔付，这个公司要赔付吗？》

2022-09-22 00:46:21

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