2018年入职已工作四年多，现在公司想要将员工转入外包公司，让我签署自愿离职转入新外包公司的合同，会影响公司后期辞退的补偿金吗，

原公司是要赔偿的，你可以参照劳动合同法关于解除劳动合同法的相关规定，具体赔偿金额以及计算方法只能是按实际情况来说，另外，如果你已经转成劳务派遣员工，如果在一年之内没有提出赔偿的申诉的话，那么一年以后你就不用再提要求了，因为过了申诉期了，并且，对于劳务派遣员工来说未来得到赔偿的可能性，几乎为零，这个是有劳务派遣的灵活性决定的，劳务公司可以把你派遣到其他的用人单位工作，但是不与你解除劳动合同，这样就不用给你赔偿了。除非劳务派遣公司不再与你续签合同，才会支付给你经济补偿金。 原问题：《被派遣近4年，单位让我们转外包，已经收到劳务派遣单位解除劳动关系通知，走人能争取多少补偿金？》