公司拖欠工资以账面没有资金为由，不按承诺时间发放工资

没有签劳动合同不按当时承诺工资发放 只要你有证据，就可以去起诉你公司，这样公司就是违法的，需要承担全部责任，这个没什么好说的 原问题：《和公司没有签定劳动合同，当时只有口头约定工作完成后公司不按约定发放工资怎么办？》

公司以更改制度为由，未发放除底薪意外的绩效工资 工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠工资和滞纳金。公司推迟发工资的原因很多第一，流动资金暂时短缺无法发放工资第二，有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。第三，

公司拖欠工资，仲裁后以隔离为由少算工资 克扣或拖欠工资，应当补发，在工资以外，还可以依法得到一定比例的赔偿金。辞职人员可以要求补发其在职期间被克扣或拖欠的工资，但要注意是否超过诉讼时效。劳动争议案件，先要经过仲裁程序，然后才能起诉。申请仲裁，应当在争议发生后的60天之内提出，否则

公司以本人的借款未报销为由停止发放本人工资 公司以本人借款未报销为由停止发放本人工资 案件赢应该是没有多大问题，建议你申请仲裁，仲裁请求可以这样写：1、要求公司退回处罚的1000元工资；2、补发工资500元，并多付你25%的额外经济补偿金125元；提供的证据可以是你的离职证明和当月未发工资单明细 原问题：《公司以未能及时处理

拖欠工资，不按约定的时间给工资 现实困惑2012年3月，小梅到广州一家制衣工厂打工，按合同规定，该工厂实行基本工资加计件工资制（每件5元），以此鼓励大家提高工作效率，多劳多得。小梅入职后一周就熟练使用了机器，而且她经常下班后还工作两个小时以增加工作量。但是，一个月后，小梅

拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料

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挪用资金罪的认定_挪用资金罪的处罚 一、本罪与非罪的界限挪用本单位资金的行为分为一般挪用本单位资金的违法违纪行为和挪用本单位资金的犯罪行为。区分两者的界限，我们认为可以从以下两个方面进行分析:第一，挪用本资金的数额。这是衡量挪用本单位资金的社会危害性的一个重要方面。对于挪用本...

挪用资金罪的概念_挪用资金罪的构成要件 概念：是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。相关法律规定：第二百六十六条：诈骗公私财...

挪用资金罪的相关法律_挪用资金罪的量刑标准 一、挪用资金罪的相关法律《公司法》第二百一十四条第二款董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。《证券法》第一百九十三条证券公司、证券登记结算...

挪用资金罪的案例分析 犯罪嫌疑人马某，在担任本村村委会主任期间，于1997年1月未经村委会研究，利用职务之便擅自将本村村委会集体款5万元借给他人使用，于1998年10月归还。2003年2月18日，犯罪嫌疑人马某被立案侦查。分歧意见：第一种意见认为：犯罪嫌疑人马某...

挪用资金罪的刑法条文 第一百八十五条第一款：银行或者其他金融机构的工作人员利用职务之便挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。第二百七十二条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务之便，挪用本单位资金归个人使用或者借给他人的，数额较大...