我公司实行绩效考核，不出勤无绩效，员工自愿上满勤，每天都有绩效，因有司机，公司强制休假，员工不满，说服的依据是什么

1.公司的这种做法是有违反法律的，任何单位都不得克扣员工工资，如果员工存在重大过失，造成损失的，可以扣款但不得超过总工资的20%，你们可以向劳动行政部门反映情况请求处理。2.国家劳动法规定一个月加班累计不得超过36小时，是为了保障工人的休息权，若是超过36小时的，应该支付2倍工资，而不是不算加班。都不知道你们公司领导层是不是都把人当傻瓜看？3.此种情况属于劳资纠纷应该先向劳动仲裁机构申请仲裁，若是仲裁机构不予受理或是不服仲裁决议可向人民法院提起诉讼。由此产生的经济损失包括律师费都有败诉方承担。希望可以帮助到你！ 原问题：《公司以员工未出勤10天扣全部绩效工资，合法吗》