企业正式员工，公司突然出了一个绩效考核的制度，但是没有涉及奖金，违法吗

如果有绩效制度而且量化比较好且这次的考核时按照制度执行的，那么这次扣除你的绩效就是合法的，否则不合法。另外你个人应该注意，你所描述的所做的工作早已超出岗位职责的范围，并不是好事，企业中工作优先考虑个人职责范围内的事情，如你参与职责外的工作，一是这些职责的承担者会难受，二是你因为这些没有干好本职工作，是吃力不讨好的事情。自己先理理思路吧。 原问题：《公司这次的绩效考核说我不合格，扣除了全部的奖金，这样合法吗？》