发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
我想问宁波市单位试用期不交社保是否违法
有
1
名律师解答
2025-04-29 12:19
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。请注意法律规定是用工之日。 原问题:《劳动合同约定试用期不交社保是否合法请列举法条谢谢!》
2022-07-27 12:21:54
采纳
相关咨询
我是公司, 试用期不交社保违法吗 试用1个月
这个投诉是不会受理的,劳动法明确规定是有试用期的:劳动法对试用期的规定:劳动合同期限不满3个月的,不约定试用期限;劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限
公司以试用期未满一个月为由不交社保违法吗
首先,根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用、因此可以说是违法的。要不然你可以到律伴网这样的法律网站去免费请问律师分析看看 原问题:《已经签订劳动合同
试用期不交社保合法吗
《劳动合同法》虽然已实施近两年,但一些用人单位仍然存在认识上的误区,有的甚至滥用试用期。现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险,国内工作人员流动性较强,签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂,短期内频繁地入职离职,单位的人力资源部门从简化工作的
公司试用期不交社保不签合同
江华律师解答:您好,很荣幸能够为您解答关于试用期和社会保险费的问题。依据《劳动法》第16条第2 款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”以及第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”劳动者和用人单位建立劳动关系,
单位不交社保可以诉讼吗,律师
只能先走劳动仲裁,不能法院起诉,法院不受理劳动纠纷。如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。 原问题:《单位不交社保可以直接起诉吗》
相关法律条文
关于单位、企业违法买卖外汇问题的几点处理意见
最高人民法院关于人民法院是否受理水利工程管理单位与用水单位之间拖欠水费纠纷问题的复函
宁波市住房和城乡建设委员会、宁波市财政局、宁波市民政局关于全面改善农村困难群众家庭住房条件的若干意见
宁波市最低生活保障办法
相关法律热点
试用期可以随时辞职吗,试用期是否缴纳社保
离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?
用人单位不给缴纳社保违法吗?用人单位不给交社保怎么办?
用人单位不缴纳社保违法吗,用人单位不缴纳社保怎么办
用人单位不给员工买社保违法吗
都说一个萝卜一个坑,现在找工作大家一定要看清,一些用人单位不给员工买社保,不和员工签合同都是违法的。
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
新员工试用期合同
借款合同(单位住房)
相关罪名库
诈骗罪增设单位犯罪的法律意义
在司法实践中,以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体,这种行为不构成刑法意义上的犯罪,对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任,在司法实务界和理论界一直存在争议。
精品问答