试用期过了两个月了

展开全部向单位询问啊！不能一直等。新劳动法规定，合同期限不满两年的，试用期不能超过两个月新劳动法规定，如果员工与单位没有签订劳动合同却一直在事实上形成劳动合同关系的话就视为签订了无固定期限合同。这是为了保护劳动者权益，避免有些单位为了逃避责任而不签合同。这样对单位更不利，所以他们不会这么做的 原问题：《没有签定合同，试用期已超出两个月了，请问如何订立合同呢？》