发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

你好,本来在小工厂工作,辞职老板不同意,

1名律师解答
2024-09-19 23:49
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
辞职不是有你老板觉得的。你也有决定的权利:1、签订劳务合同的情况是递交辞职报告后30天就视为辞职。2、未签订劳务合同的情况是,递交辞职报告3天后就视为辞职。在此期间你要准备这些东西:1、辞职报告打好后需要签字确认,或者用邮寄的方式送到公司叫人签收,说明你打了辞职报告。你还应当准备的是,工作的交接。同样需要接收人确认并签字。2、准备自己的在职情况,例如啥子打卡记录那些,作为依据。3、报告完了一个月。直接闪人。不给钱就找劳动监察大队。凭这些证据60天内搞定。。4、上面是正常情况。就是辞职后结算工资情况。如果你不要那工资了。就随便你了。。希望对你有帮助 原问题:《我在一个工厂做想辞职,老板怎么也不同意怎么办》
2022-07-20 23:51:59
采纳
相关咨询
辞职报告给老板不同意咋办 劳动法规定过,企业员工辞职有两种情况:一是在试用期内的辞职,可以随时离职,员工不承担任何法律责任;二是合同期内的辞职,员工需要提前一个月已书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。单位没有没有按照劳动法给你购买社保是不合法的,所以如果你
工作四天老板不给薪资,说是工作少于十天辞职不给工资 因为是口头的话,如果没有什么嗯,合同的话一般通常的话,你只能自认倒霉的,因为你就是拿到劳动仲裁,你自己话费也不容易,而且七天的工资的话应该不会给你的,除非你有合同,那就不一样了 原问题:《上班7天了,因为工作和老板说的不一样,辞职老板不给工
工厂员工想要辞职,工厂老板说需要提前一个月申请辞职,不然不发工资,这合理吗? 最好不要提前离职,撇开工资发不发不说,离职后的离职证明拿不到也没法再上班啊。'正常情况公司提离职是都需要提前一个月提的,公司已经放宽到15天了,感觉公司也不是不讲理的公司,真有事需要提前走就好好和上级说明,上级同意正常办理离职就好了。 原问
我在工厂正常辞职,被工厂拉黑了,现在去那个工厂面试,工厂都不要我,应该什么办 按照工厂要求自己辞职,是不可能得到经济补偿的。但如果工厂给你调整的新岗位,与劳动合同约定不符,将被视为对原劳动合同的变更,你可以拒绝调动。因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与工厂的劳动合同,可以得到12个月工资的经济补偿。 原问题
我生病了工作太累,辞职厂里不同意, 劳动者辞职需履行的义务是提前一个月向用人单位提出,劳动者有自主劳动权,用人单位没办法强制劳动者上班
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答