员工根据公司流程申批盖公章办理业务，但是领导不承认，最后把责任都推到员工身上，并且未通知员工，给员工降薪，公司这种降薪是不是不合法。

1.同事私刻公司公章 私刻公司公章涉嫌的罪名是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，并且本罪是行为犯，只要是故意私刻且年满16周岁具备刑事责任能力的自然人都能被追究刑事责任，而根据刑法第280条第2款之规定，是处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利 但是这个仅仅是理论的说法，在司法实践中除非能查到就是你同事私刻的，否则的话无凭无据是不能认定有罪的2.伪造请假条被发现 伪造假条的意思就是未经请假而旷工，这一点是违反单位纪律的。但是你们公司具体有什么规定我们外人并不清楚，你需要查看本公司规定来对应是否会受到处罚 会不会被开除呢，一般不会。只有严重违反用人单位的规章制度的情况才是法定的解除劳动合同的原因，依据是劳动合同法39条第2项。而旷工一两天应该不算严重，但是如果旷工几个月的话又另外一说 综上而言，只要旷工不严重一般就是被扣奖金之类的处罚而已不会被开除，而只要你同事不承认是自己私刻的公章那么也很难追究所谓的刑事责任。建议还是找公司领导认个错、塞个红包，大概就能解决此事了 希望对你有帮助吧，祝顺利！ 原问题：《如果单位职工伪造单位公章,领导不处理怎么办》