员工经领导申批盖公司，但领导不承认，把责任推到员工身工，对员工进行处罚，并未通知员工就给降薪，公司这种降薪违法吗？

员工根据公司流程申批盖公章办理业务，但是领导不承认 ，最后把责任都推到员工身上，并且未通知员工，给员工降薪 ，公司这种降薪 是不是不合法。 1.同事私刻公司公章 私刻公司公章涉嫌的罪名是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，并且本罪是行为犯，只要是故意私刻且年满16周岁具备刑事责任能力的自然人都能被追究刑事责任，而根据刑法第280条第2款之规定，是处三年以下有期徒刑、拘

员工已走公司用公章申请办理业务，但领导不承认，将过错都推到员工身上，进行处罚，未通知员工直接降薪，公司这么做合法吗？

公司降薪迫使员工离职 如果劳动合同未约定单位有权单方降薪调岗，你有权要求单位按原待遇履行。若公司不履行，导致员工离职，属于非法解除劳动合同，根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

公司领导劝退员工 公司劝退员工怎么办可以参照下列内容：情况一：协商解决，同意“劝退”遭遇公司“劝退”，我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件，大家协商解决。这个时候，我们就讲感情，谈贡献，和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定：用人单位依照本

公司中层领导被降职给员工管理可以吗 第一种情况：本集团多企业，内部调动。合法但不一定合理，关键在于你是否同相关领导进行了沟通，或者是否同人事了解过此次变更的原因。建议以私人方式了解下这次人事变更的原因，根据具体原因再行打算。另外看看你的工资变化情况，若是降调为员工但薪资有上涨

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盗窃罪的处罚 一、量刑幅度1.三年以下有期徒刑、拘役或者管制。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。（根据《刑法修正案（八）》修订）。所谓“数额较大”，根据《解释》是指...

开设赌场罪的量刑处罚 《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款：开设赌场罪开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意...

故意杀人罪的处罚 刑法第二百三十二条:处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；符合正当防卫条件的，免除刑罚。在量刑时，应当破除不正当观念，既不能认为杀人既遂的要一律偿命，也不能认为杀人未遂的一律不判死刑。要综合全部案情，...

聚众斗殴罪的处罚标准 根据《刑法》第二百九十二条：聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣...

非法拘禁罪的处罚 根据刑法第238条第1款、第2款的规定，犯非法拘禁罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯非法拘禁罪致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡的，处10年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残...