发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
怀孕之后一直请假，会被公司辞退吗？
有
1
名律师解答
2025-04-18 09:53
收藏
律师解答（1）
牟静波律师
不会的！三期是法律是不允许辞退员工的！
2022-06-12 09:56:58
采纳
相关咨询
怀孕期间被公司辞退
只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好. 原问题：《怀孕了，公司要辞退我怎么办？》
因为怀孕被公司辞退
按照劳动法规定妇女在怀孕期间是不能辞退的。若辞退就去劳动仲裁，而且公司不给交保险也是违法的，一起仲裁吧，再不就走法律程序，肯定赢。目前先学学劳动法准备一些材料，以备万一。 原问题：《怀孕遭公司辞退有什么解决办法》
怀孕因被公司辞退
如涉及违法解除，可以主张赔偿金
我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。
因病请假，被公司辞退
因生病请假一周，只要病假手续齐全，是合法的请假行为，用人单位无权开除请病假的劳动者的。用人单位在劳动者病假期间通知开除劳动者是违法的。劳动者可以直接向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。申请劳动仲裁时，劳动者可以同时申请依照劳动合
相关法律条文
基金管理公司子公司管理规定
中国证券监督管理委员会公告[2014]49号――证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务管理规定、证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务信息披露指引、证券公司及基金管理公司子公司资产证券化业务尽职调查工作指引_全文
上市公司监管指引第3号――上市公司现金分红
证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法
公司法
中华人民共和国公司法(1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第一次修正根据2004年8月28日第十...
相关法律热点
公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退
公司可以辞退怀孕员工吗?劳动法规定的孕妇假期
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律，所以孕妇是不能够进行被辞退的，那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她，怎么赔偿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。
公司辞退请假照顾丈夫的妻子被判赔13万,公司开除员工怎么赔偿
请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗
相关合同范本
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
公司劳动合同
合伙成立公司协议
精品问答
收藏
收藏
