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怀孕期间被公司辞退
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名律师解答
2025-04-06 15:22
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智能法律助手
只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好. 原问题:《怀孕了,公司要辞退我怎么办?》
2022-11-07 14:49:19
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怀孕因被公司辞退
如涉及违法解除,可以主张赔偿金
你好,我老婆怀孕期间,被公司恶意辞退了,我们该怎么办呢?
申请劳动仲裁维权,要求支付违法解除劳动关系的双倍工资补偿以及孕期产期的补偿。
没签劳动合同在怀孕期间被辞退
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金,并且可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。依据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一)
怀孕期间公司辞退怎么处理
可以去申请劳动仲裁
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