用人单位不给交社保，没有休息日，可以直接辞职吗？签订的劳动合同怎么算？

应该发一份解除劳动关系通知书理由就是单位违反劳动合同法规定没有缴纳社保，然后再走人。再申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询

1、单位不缴纳社保是单位违法，员工不能以单位违法自己也违法这种思想是错误的，员工可以向人社局投诉要求单位补缴社保。　　2、员工离职，需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工需要提前三天告知公司，变可以辞职。3、依据《劳动合同法》　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《企业不交社保，员工可否直接离职！》