劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效、,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 原问题:《合同到期,公司未续签但又与我形成了新的劳动关系,现在我想辞职,我能获得补偿吗?》
2022-11-11 19:20:26
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