劳动合同到期六个月后续签的新合同，中间这六个月有赔偿吗

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第四十七条你有权要求05年6月至09年12月，每满1年给予1个月的工资赔偿，不满半年的给予半个月的工资赔偿，以上合计共5个月的工资赔偿3、如未付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；4、如未交社保，可以要求单位补缴；5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 6、 原问题：《劳动合同到期未续签继续工作6个月后单位解除合同如何补偿》