公司不与我续签劳动合同

1、未续签劳动合同但仍然维系劳动关系，也就是即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要存在事实用工行为，该用人单位与劳动者之间的劳动关系仍然存在且有效，应受法律保护。2、由单位提出解除劳动合同，你可获经济补偿金。第一，合同到期解除劳动合同的情形中，不存在单位提前一个月通知的义务。这并不是预告解除，而是对合同即将到期的一个提醒。法律未规定用人单位与劳动者不续签劳动合同要提前通知的义务，如果合同没有特别约定和公司规章制度没有规定,用人单位提前3天通知即可，只有在合同期内解除劳动合同才需要提前30天通知；第二，无论单位出于何种考虑，以何种理由而不与你续订劳动合同，都属于单位的用人自由。仅存在一个补偿金的问题，而不能说因为其理由不正确不合理而必须和某某员工继续签订合同。第三，你可以得到经济补偿金，但是没有赔偿金问题。你可以得到工作1年折合成1个月工资（你的这一年的月平均工资，包含加班费及其他补助）的经济补偿。如果不是属于用人单位在合同期内违法与你解除劳动合同，你得不到赔偿金。 希望可以帮到你！ 原问题：《公司不与我续签劳动合同，那公司能赔偿我么？》