公司变更劳动合同拒签后怎么赔偿

如果实际收入比以前低，可以拒绝签订，但先不能要求补偿，你继续上你的班，如果劳动合同到期，又与用人单位达不成一致，签订新的劳动合同，用人单位会提出终止劳动合同，并给予经济补偿，否则用人单位可能面临未签劳动合同而支付双倍工资的风险。但如果你不签劳动合同并提出补偿，显然是表明你不愿续签劳动合同，想终止劳动关系，这种情况是没有经济补偿的。详见《劳动合同法》第46条规定。 原问题：《改签新公司合同，如果拒签会怎样赔偿》