劳动合同未到期，公司要求解除合同重新签订新合同（新合同有条款违法），可以离职并要求赔偿金吗

有1名律师解答

2024-09-19 10:42

律师解答（1）

智能法律助手

劳动合同是双方协商的结果，在合同未到期之前，原合同是有效的，因此你可以拒签新合同。当然，如果在合同期内有新情况发生需重签合同，你可研究一下新合同的条款，对你并无不利可以签。就算是合同变更吧。原问题：《劳动者合同未到期，老板却要求再次签合同，是否触犯劳动法？》

2023-01-02 09:12:25

采纳