没有焊工证导致公司被行政处罚，现在公司要求员工自行承担。

企业违反安全生产法要求，安排无证人员从事特种作业而且发生伤害事故，其责任比较大。详见：第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。 原问题：《企业没有要求员工有焊工证,但是却让员从事电焊工做致其受伤,企业有没有责任？》