您好，我想咨询一下，企业辞退正常上班员工，除了结清工资，还需另外支付员工比如一个月工资作为辞退补偿什么的吗？谢谢

你好，我想咨询下企业辞退正常上班员工，除了结清工资，需要支付给员工什么补偿金吗？ 问：公司解雇我是否需要支付经济补偿金？ 昨天我们人事找我谈话，说我工作不积极，并指出了我办的几件事情出的问题(这些问题我自认为本不是我的错，但领导要怪罪到我的头上我也不想争辩)。 公司能够解雇我的理由有哪些啊?就公司人事说的几个问题算解雇我

企业辞退员工都有哪些补偿？ 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按

公司要辞退员工想咨询是否可以补偿 需要支付补偿金

企业辞退员工，当时就得把所有工资结清吗 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 而各省的工资支付条例大都也规定在解除劳动关系当日或3日内结清工资，个别地方规定15个工作日或按约定结清工资。

企业转型协商辞退员工，我55岁在企业工作15年了。补偿怎样合理。 一、辞退员工需支付补偿金的法定情形根据[2] 法律规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；（二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提

深圳市员工工资支付条例

最高人民法院特邀咨询员工作条例

劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见

深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定

南京市企业工资支付办法 《南京市企业工资支付办法》已经2003年8月28日市政府常务会议审议通过，现予发布，自2003年11月1日起施行。

公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退

劳动合同期间可以辞退员工吗 ​有一位新员工试用期已经两个月了，单位以他的劳动技能不好为理由将他辞退。结果这个员工不服，私底下咨询了律师，律师说他试用期不能任意辞退员工，于是就把公司告了。试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，单位可以辞掉员工呢？跟着小编一起来看看~

试用期内辞退员工是否需要赔偿,试用期工资80％合理吗

员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗

公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿

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