公司要辞退员工想咨询是否可以补偿

需要支付补偿金

如果是在医疗期，公司是不可以辞退他的。如果你的亲戚统一离职，那就协议解除合同了，具体赔多少看你们怎么协商。如果你亲戚过了医疗期，公司辞退他，根据他的工作年限，每满一年给予一个月的经济补偿金。因为合同没有到期，没提前通知的话给予一个月工资的待通知金。另外在办理完毕离职手续以及保险手续后，支付完全部工资。目前病假工资的最低标准是最低工资标准的80%，具体多少看你们地方的最低工资了。如果公司部同意你的请求，你可以到劳动局仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《公司辞退员工，员工可以要求的赔偿问题？》