请问在工厂工作期间被他人殴打受伤企业辞退员工是否能拿到赔偿金

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2024-10-04 09:40

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根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系。　　如确认工伤前提下，可以主张工伤赔偿。原问题：《工人在工厂被已辞退的工人殴打致轻伤，公司是否要赔偿》

2022-11-19 05:25:05

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