第一条 为进一步完善邮电企业在各种评比中对安全生产工作的考评办法，统一考评要求和尺度，现根据国家有关规定，结合邮电企业的实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于承包经营责任制和其他有安全生产考核内容的各项评比。
第三条 安全生产工作的考核包括安全指标和安全生产保证体系两项内容。安全指标是考评的先决条件，包括责任死亡率、责任重伤率和直接经济损失等三项指标。安全保证体系是考评的重要条件，包括安全生产组织管理、规章制度、统计报表制度、教育制度和生产场所的安全要求、技措经费的提取和使用等内容。
第四条 邮电企业的责任死亡率、责任重伤率和直接经济损失三项安全指标(均含责任交通事故)由部劳动工资司根据全国邮电企业前五年的平均实际完成情况和其他客观因素确定当年全国平均先进水平，予以公布。各邮电企业在考核本年度内达到平均先进水平指标的为合格;否则为不合格。责任伤亡率的考核范围为全部职工，事故责任的判定和直接经济损失(由企业负担的金额)的计算方法与《邮电安全生产情况月报表》说明相同。
第五条 邮电企业安全生产保证体系的要求：
(一)安全生产组织机构和人员配备，应做到机构健全，要按规定配备专、兼职安全员。
(二)建立健全各项安全生产规章制度。
(三)安全生产统计报表做到及时、准确、真实。
(四)安全教育：落实职工培训计划和新工人的三级教育，做到持证上岗。
(五)生产场所符合安全卫生要求，无重大隐患。
(六)技措经费的提取和使用符合部的规定，改造生产条件和环境效果明显。
第六条 三项安全指标全部合格，安全保证体系的六条内容全部达到要求者，为安全生产考评合格的单位，可以不影响企业各项评比的成绩;否则按各项评比办法的规定起否定作用或处罚作用。
第七条 部劳动工资司负责提供对各省、自治区、直辖市邮电管理局和部属各总公司的安全指标的考评;各省、自治区、直辖市邮电管理局、总公司劳动工资部门负责提供下属单位安全生产指标的考评。
第八条 在进行邮电安全生产指标考评工作中要秉公办事，认真执行有关规定。对弄虚作假、隐瞒事故的企业，一律取消评比或获奖资格，并予以处罚;对相关责任人予以行政处分及处罚。
