我是乙方，劳动合同上只写有基本工资，与实发工资不符，我应该怎么解决

公司实发工资与应付工资不符怎么办

和劳务派遣公司签了劳务合同，实发工资与合同上的工资不符合，怎么办 当然可以的，因为劳动合同一经签订是具有法律效力的，双方应当严格的遵守，如果是合同内容有误应当是及时处理的，既然没有处理就应当遵照执行的。 所以你可以保存好自己所领工资的数目的证据，完了向公司交涉，不行的话就及时向劳动纠察大队或劳动仲裁委员会

合同上的基本工资和实际基本工资不符 劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 原问题：《劳动合同工资与实际工资不符》

你好，我与公司签订的劳动合同薪资是写基本工资2000元，月工资是基本工资+绩效奖金+车辆补贴等，请问我请事假一天，是按基本工资计算缺勤工资还是按实收工资计算呢？ 其实很多公司为了降低成本，都会按照最低工资标准缴纳社保。如果为了在合同上写的更有利于公司，建议写“工资由基本工资、绩效奖金两部分组成（你们到底由几部分你自己看），具体根据公司的岗位工资制度确定”。 原问题：《劳动合同里写基本工资2000元

我工伤期间公司只给开我开基本工资 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据以上规定，原工资福利待遇不变，当然包括奖金在内。 原问题：《我工伤期间企业只给我了基本工资

江苏省政府办公厅关于落实发展新理念推动农业保险迈上新台阶的指导意见

广西壮族自治区人民政府关于加快我区花卉产业发展的意见

广西壮族自治区人民政府关于加快我区气象事业发展的意见

我老公在监狱我想离婚应该如何办,我老公在监狱我想离婚应该如何办呢

想离婚怎么办,想离婚怎么办我是女方

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

加班费怎么计算,加班费是按基本工资计算还是全额工资计算

军嫂可以提出离婚吗,老公是部队的我想离婚怎么办

劳动合同

劳动合同

劳动合同

劳动合同（1）

公司劳动合同

合同诈骗罪的处罚与量刑标准 一、合同诈骗罪的处罚1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收...