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你好，我与公司签订的劳动合同薪资是写基本工资2000元，月工资是基本工资+绩效奖金+车辆补贴等，请问我请事假一天，是按基本工资计算缺勤工资还是按实收工资计算呢？

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2025-12-13 10:14

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智能法律助手

其实很多公司为了降低成本，都会按照最低工资标准缴纳社保。如果为了在合同上写的更有利于公司，建议写“工资由基本工资、绩效奖金两部分组成（你们到底由几部分你自己看），具体根据公司的岗位工资制度确定”。原问题：《劳动合同里写基本工资2000元绩效3000元，然后公司交五险一金是按基本工资2000元交的，请问可以嘛，》

2022-11-16 12:35:54

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