一、加班费怎么计算

1、工作日加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于工资的 150% 的工资报酬。例如，劳动者每小时的全额工资为 50 元，一天加班 3 小时，那么当天的加班费 = 50 × 3 × 150% = 225 元。

2、休息日加班：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，支付不低于工资的 200% 的工资报酬。例如，劳动者在周六加班一天，日全额工资为 200 元，那么这一天的加班费 = 200 × 200% = 400 元。

3、法定节假日加班：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，支付不低于工资的 300% 的工资报酬。例如，劳动者在国庆节加班一天，日全额工资为 300 元，那么该天的加班费 = 300 × 300% = 900 元。

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二、加班费是按基本工资计算还是全额工资计算

1、一般情况：加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定，通常是全额工资，即劳动者的应得工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。比如，一位员工的月基本工资是 3000 元，每月有绩效奖金 1000 元、岗位津贴 500 元，那么他的全额工资就是 4500 元，计算加班费时就以此为基数。

2、特殊约定情况：如果劳动合同中对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定，但该约定的基数不得低于本市最低工资标准。如果用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的 70% 确定，但同样不能低于最低工资标准。

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三、加班费要扣税吗

加班费是需要扣税的。加班费属于工资收入的一部分，要计入劳动者的工资总额，合并计算个人所得税。工资、薪金所得属于综合所得，适用 3% 至 45% 的超额累进税率。应纳税所得额 = 工资总额（包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等） - 起征点（目前每月的起征点为 5000 元），然后根据应纳税所得额对应的税率和速算扣除数来计算个人所得税。

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