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国庆没有三倍工资但是补休违法吗
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2025-03-06 10:02
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公司安排员工法定节假日休息，有工资但没有3倍补贴，这样的做法并不违法的，法定节假日，如果安排了加班工作的，才有三倍工资的，如果没有加班，用人单位支付工资就可以的，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 原问题：《公司安排员工法定节假日休息，有工资但没有3倍补贴，违法吗？》
2022-10-30 21:28:33
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国庆上班七天，说有三倍工资，现在说没有，变成补休
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公司国庆只放三天 而且假期后没有安排补休 也剩下五天也没有加倍工资
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工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
工资支付暂行规定
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