公司国庆只放三天而且假期后没有安排补休也剩下五天也没有加倍工资

j中秋和国庆在同一假期里，公司应另补放2天，所以国庆假总计放假天数应为5天。上班的话公司必须支付3倍工资，不得以调休方式补偿；上述两天以外的周末加班，公司可支付2倍工资，也可以调休形式进行补休，这是国家允许的。法律出处：工资支付暂行规定（劳动部劳部发（1944）489号一九九四年十二月六日发布）第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 原问题：《中秋国庆我们公司就放两天假，强制加班还不给几倍工资，请问我应该怎么办？》