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因盘点差异，公司认定我造成了损失要开除
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名律师解答
2025-03-08 00:12
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智能法律助手
具体要看这事情是不是由于你的严重失职而发生的。如果属于你自己的严重失职，同时又给公司造成重大损失的话，公司是可以解雇你的。如果不属于的话，公司仍解雇你，则公司应构成违法解除劳动合同，应支付你赔偿金。 原问题：《工作中我犯了错，给公司带来损失，然而公司要开除我》
2022-08-22 00:19:20
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公司对于觉得冷库太冷，拒绝盘点为由，处罚200，并开除
对于你这个问题我可以明确的跟你说，如果你犯的错误只是一些小小不言而喻，或者是一些让人能够接受并且没有给单位造成多大损失的问题的话，如果单位管你已经开除了的话，我觉得你个人完全可以去你们当地的劳动部门去申诉，对于企业的这种不明确或者是可以说是
公司已造成损失为由，开除员工
这个是否构成违法公司规定制度
我来公司两年多，公司未给我投社保，也没和我签订正式劳动合同。只是每个月给我发300块钱的社保补贴。另外，盘点出现差异，公司已经罚款2000块钱，这次盘点又出现差异，又准备罚款。并且昨天应该发工资的，我到现在也没收到工资，理由是盘点出现差异，要罚款。就算我同意罚款1200块钱，也未给我发工资
申请劳动仲裁维权要求补交社保
我受了工伤，然后公司这边要开除我，不给我做工伤认定，跟相应的赔偿
你好，你和公司有劳动合同吗？我是银川本地的律师，可以点我头像进一步沟通。
请问公司以财务对账差异数额较大，给公司造成重大损失为由开除员工不支付赔偿金是否合法
可以申请劳动仲裁
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