被公司口头通知从八月份开始在家待岗

您好 我是2022年5月份公司口头通知在家待岗，是否可以申请劳动仲裁 1、一个月工资的经济补偿。2、可以通过申请劳动仲裁，要求公司补缴试用期的社保，无法补缴的可以要求折现补偿——在裁员的前几天让你签订一份试用期自动放弃社保的合同，具有协迫性质，可视为无效。 原问题：《我被公司裁员了，16年6月12日入职，九月

公司要求待岗，员工可以拒绝待岗吗 待岗必须要签署待岗协议吗？ 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。在待岗期间支

厂里效益不好，叫我们待岗在家，应该怎么办？ 肯定违法。到劳动局申请劳动仲裁，索要相关赔偿。准备工作：搜集相关证据、证人证言（能翔实证明你的有关情况）索赔项目1.未签合同的第二倍经济赔偿（从2008年2月开始计算）；2.让其补齐与你当地最低月工资的差额；3.索要加班费用；4.补缴社报；

因口头举报被停职在家

公司资金被冻结，导致经营困难，老板口头通知我被裁员 你首先要收集证据，所有和公司有关的证物、证人证言、当然证人更好。要能证明你在该公司上过班。他赔你工资是‘必需的’。你给经理说明你的要求，他如果不同意。你就给老板说明严重后果。然后去所在辖区劳动局、劳动监察大队投诉他，最后才走仲裁的程序。 大

国家质量监督检验检疫总局关于暂停从印度进口禽类及其产品的紧急通知

中国证券投资基金业协会关于举办“从国际经验看新三板投资”培训班的通知

瘫痪男子被妻女遗弃在家 8 天后饿死，如何从法律角度解读？ 人性的恶在这一刻展现的淋漓尽致，对于自己瘫痪的丈夫，自己瘫痪的父亲可以全程不顾，活活饿死!我原以为是家庭成员有什么深仇大恨，久病成怨，但是不然患病三个月就被家人遗弃。陆某患了中风导致瘫痪在床，陆某生病后的第三个月，2018年2月24日，妻子...

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