发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
央企严重拖欠工资,严重加班,大概拖欠一年工资,加班不给加班费
有
1
名律师解答
2025-03-06 11:13
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
您可以凭借上班考勤和加班单等书面证和证人,向当地劳动仲裁委员会提请仲裁,以法律的途径讨回公道。如若不服,再接到劳动仲裁书之日起15天内,向当地人民法院起诉,亦可要回你应得的工资和加班费。 简而答之,仅供参考。 原问题:《单位拖欠我上班工资和加班费,向单位要也不给,我该怎么办?怎样能要到我应得的工资?还请各位解答,非常感谢!》
2022-12-05 18:42:10
采纳
相关咨询
你好,扬州央企拖欠工资,当地劳动局不受理
工资应该按月支付,央企不给工资,可以打12333电话投诉。12333电话主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。也可以到当地劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳
离职公司拖欠工资有赔偿吗,公司强制加班仲裁需要证据吗,强制加班不给加班费离职有赔偿吗
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到
加班没有加班费,工资拖欠
向劳动《劳动合同法》劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支
公司未缴纳社保,拖欠工资加班费和年假没有
申请劳动仲裁维权
加班:不给加班费
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解 除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存 在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满
相关法律条文
拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
北京市昌平区人民政府关于落实无拖欠工资工作的实施意见
沈阳市严重失信企业联合惩戒办法
市场监督管理严重违法失信名单管理办法
统计上严重失信企业信息公示暂行办法
相关法律热点
加班不给加班费违法吗,因为不加班被公司开除怎么办
关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?
加班费怎么计算,加班费是按基本工资计算还是全额工资计算
法定加班工资怎么算,加班费要扣税吗
工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办
平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的,1.5倍工资是什么意思,工资的1.5倍加班费怎么算,公司不发加班费怎么办?接下来小编一一为大家解答,希望以下内容能够帮助到大家~一、1.5倍加班费1、依据《劳动合同法》的规定,加班费,是用...
相关合同范本
校企合作方案书
拖欠款纠纷起诉状范本
工资收入证明
精品问答