这公司有拖欠工资行为试用期自离如果公司扣工资合法吗

试用期自离后被拖欠工资 首先你们试用期内有劳动合同吗？如果有合同就要按照合同中对你工资的分发来做你的待遇。如果没有劳动合同你也可以到当地劳动力保障机关要求你试用的单位给你发放工资。当然说实话通常这类企业都是惯犯，他们正是在钻老百姓法律意识不强的空子。所以建议你拿起

小公司自离扣工资 劳动者擅自离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果是因为用人单位过错离职或者符合法律规定离职的话，是不会扣发工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条

派遣公司规定自离不给发工资，是否合法？ 工资是员工工作报酬，只要员工提供了劳动企业就应支付员工工资，如果不支付的话，员工可以说企业拖欠工资，到时就很麻烦。至于员工不辞而别的自动离职，企业可按照规定自员工没有上班开始记为旷工，然后按照制度规定解除劳动合同，发通知给解除劳动关系通知书

公司拖欠工资，让我们自离 展开全部《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题：《公司二

在吗我如果自离有工资吗在深圳 自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。　　自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。　　工资，是指用人单位

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