我要劳动维权，公司无故放假解除劳动关系

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劳支监察的处理方式没错的，有些公司就是不听调解，结果吃亏更多，所以你提出劳动仲裁就可以的。申请未签合同的双倍工资。法律依据是：《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解除劳动合同的法律依据是：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。 原问题：《投诉公司不订劳动合同及无故解除劳动关系，依法投诉劳动监察部门依法要求公司支付双倍工资和经济补偿金等》