您好，我想问问单位无故取消劳动关系（因公司原因劳动关系转为第三方）解除合同怎么赔付员工，谢谢

法律规定:试用期内用人单位可以随时解除劳动合同. 就算你去找公司, 他们也会找借口说你不适合工作的. 这种情况下, 很难有人会为你如实作证的, 饭碗对他们也很重要.劳动合同应该是书面劳动合同, 工资不能低于当地的最低工资标准. 签劳动合同时你手中就应该有一份劳动合同了.在平常工作中要收集证据, 如工作证, 工资条等.相机拍照是可以作为证据的, 但是不能侵犯他人隐私.用人方解除劳动合同的确需要正当的理由, 但是你的同事中又有谁能为你作证呢? 建议你去当地劳动与社会保障局反应一下. 因为证据问题, 不太好从司法程序解决. 原问题：《用人单位无故解雇员工？是否可以要求一定经济补偿？懂法律，劳动法的朋友烦请帮忙看看，在下不懂法》