发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
被动离职补偿金咨询
有
1
名律师解答
2025-04-16 15:26
收藏
律师解答(1)
崔常山律师
工作一年支付一个月工资补偿
2024-08-07 07:41:00
采纳
相关咨询
被动离职赔偿金如何计算
解除劳动合同分以下情况:一、公司业务调整,公司劝退需要劳动者同意,劳动者同意的,符合《劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”之规定,双方签订劳动合同解除文件,公司按照《劳动合同法》第四十七条规定的标准支付经济补
离职问题,补偿金钱
动合同法第四十四条第二项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止第四十六条涉及经济补偿金范围的没有包括这一项内容再加上是主动离职,要拿经济补偿金基本是很困难的除非A女士有证据证明在公司干了10年(工资条,考勤表等),去告公司10年没
我想咨询离职纠纷补偿金问题
可以点击头像联系我咨询
离职补偿金的问题
如果是协商解除劳动关系单位应该支付补偿金。
离职纠纷问题补偿金问题
您好,您可以提起劳动仲裁,有需要的话,您可以点我头像进行电话咨询详细沟通。
相关法律条文
生源地信用助学贷款风险补偿金管理办法
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
工程咨询单位资格认定办法
工程咨询行业管理办法
第一条为加强对工程咨询行业的管理,规范从业行为,保障工程咨询服务质量,促进投资科学决策、规范实施,发挥投资对优化供给结构的关键性作用,根据《中共中央国务院关于深化投融资体制改革的意见》(中发〔2016〕18号)、《企业投资项目核准和备案管理条例》(国务院令第673号)及有关法律法规,制定本办法。
相关法律热点
什么情况下可以不支付经济补偿金?经济补偿金如何计算?
没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?
公司让孕妇离职需赔偿多少
补偿金和赔偿金的赔偿标准
今年夏天很多大企业员工纷纷失业,手里都有着一笔不菲的补偿金,那补偿金该怎么给?《劳动合同法》第47条有明确规定:「劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年」。
如何申请离职工伤劳动仲裁
仲裁期限从当事人知道或者知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制,但劳动关系终止的,应当在劳动关系终止之日起一年内提交。
相关合同范本
员工离职保密协议书
咨询服务合同
技术咨询合同
技术咨询合同(1)
技术咨询合同(4)
精品问答