试用期快到了被裁，怎么要求赔偿？

试用期被辞退可以要求赔偿吗 试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，单位可以随时解除合同。但如果没有被证明，则单位不得解除劳动合同。因此，试用期被“无故”辞退能要求赔偿。可以提起劳动仲裁以主张权利。 原问题：《请问试用期被无故辞退能赔偿么?》

试用期被裁该补偿多少 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用

你好，转正之前被裁，怎么谈赔偿 公司裁员应当支付经济补偿金。劳动合同法　 第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与

试用期被辞退，要求赔偿经济补偿金 是经济赔偿金 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。

你好，试用期被公司违法辞退可以要求赔偿吗 1、子公司，属于独立法人，是独立承担民事责任的主体，同样也是劳动用工的主体。 分公司，只要在经营地办理了营业执照，就满足用工主体责任的条件。2、自用工之日起30天内必须和劳动者签署劳动合同。否则，劳动者可以主张2倍工资。3、试用期内，劳资双

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人身损害可以要求哪些赔偿_造成人身伤害怎么赔偿 当人的生命、健康受到不法侵害时，很多人不知道怎么办。其实我们完全可以拿起法律的武器来保护自己。那今天询律君就来教教教大家，当受到人身损害可以要求哪些赔偿？造成人身伤害怎么赔偿？

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故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...