发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

老板拖欠工资,还辱骂我

2名律师解答
2024-09-19 20:57
收藏
律师解答(2)
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-07-17 13:36:20
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下可以到当地劳动局监察大队进行举报
2023-07-17 09:42:39
采纳
相关咨询
老板拖欠工资还打人 不合法。打人的话报警处理。拖欠工资:劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系
老板拖欠工资还打人 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。
老板开除员工还拖欠工资不发 你可以立刻到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条
老板拖欠工资 老板拖欠工资 老板拖欠工资 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到
老板拖欠工资 还克扣工资 与老板协商,要求老板足额支付工资,无法协商的就收集证据到劳动监察投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
相关法律条文
相关法律热点
精品问答