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暑假工法定节假日有三倍工资吗

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2024-09-19 20:31

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律师解答（2）

李永慧律师

劳动法第四十四条规定“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”

2023-06-21 13:32:50

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蒋燕楚律师

请问签订相关劳动合同了吗？

2023-06-21 10:26:45

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