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我试用期离职是合同写的提前30天告知还是提前三天辞职就可以

2名律师解答
2024-09-19 18:31
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律师解答(2)
崔常山律师
提前三天提出离职
2023-05-12 22:30:36
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蒋燕楚律师
根据劳动合同法的规定,提前三天通知,用人单位即可
2023-05-13 08:55:36
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签了劳务合同后,在试用期内向公司提出辞职,公司合同上写辞职申请要提前一个月上交公司,也就是说提交辞职申请后还需工作一个月公司才给办理辞职,这种情况怎么处理呢?合同上写的提前一个月申请辞职,但是劳动合同法上说在试用期内提前三天申请辞职就可以了,到底该认哪一个呢?公司合同上有提前一个月离职的规定,我现在不满一个月,在试用期内申请离职,可以正常按照劳动合同法规定试用期内离职提前三天告知吗? 辞快工 其实,很多在外面打工的人,都觉得辞职真的很难听事实上,新的劳动合同法里讲得很清楚,如果是在试用期内,员工想要辞职的,一般来说七天之内是不给予发薪的(自离),但是超过七天的,必须要发薪,而且必须以书面的形式告之厂方,厂方会在三天之内放
请问还在试用期提前3天就可以提成出离职吗 试用期内可随时辞职,无须提前通知,但现实中你还是拿到工资再辞职,要不他会给你拖着.员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制的用人单位,因生产经营需要,在每日工作8小时之后,安排员工加班。《劳动法
和公司签约两年合同,试用期期间本人想辞职,需要提前多久告知公司? 在试用期间, 除劳动者有违法违纪行为和不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,还有不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况以外,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
劳动法,试用期内辞职被告知提前转正了,辞职要提前一个月,关键是我根本不知道自己已经转正了!怎么办 只要劳动者提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。但得注意:你要保存好用人单位
跟公司签了劳动合同,合同要求试用期提前15天提离职申请。但是根据劳动法3天就可以了。我现在是试用期,如果我提前3天申请,对方不批,我直接走,对方克扣工资,这种合同违约有效吗 劳动者在试用期内提前三天辞职是允许的,用人单位不能扣发工资。《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要
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