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怎么才能辞退怀孕员工长期不上班

有4名律师解答

2024-09-19 15:01

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律师解答（4）

李永慧律师

《劳动合同法》第三十九条规定情形的，依然可以解除合同。怀孕女工开具假病假条，属于严重违纪行为，缺勤天数通常作旷工处理，达到一定天数，可以根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款规定解除合同。

2023-03-28 15:50:31

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崔常山律师

以违法公司规章制度规定为由辞退。

2023-03-28 18:41:23

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蒋燕楚律师

如果女员工真的是恶意不上班，是可以辞退的

2023-03-28 15:23:39

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卿丽华律师

法律虽然对女职工怀孕期间用人单位解除劳动合同作了限制，但是对怀孕女工严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形的，依然可以解除合同。怀孕女工开具假病假条，属于严重违纪行为，缺勤天数通常作旷工处理，达到一定天数，可以根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款规定解除合同。

2023-03-28 15:17:44

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