我单位有位刚来工作2个月的员工怀孕后不上班如何处置

回复 8# 看你们公司的制度里面是怎么规定的，还有领导是什么意思。这种情况就去医院核实病假条，好像医生开假”病假条“也有处罚的，让员工提供病假期间的病历，不能提供的算就旷工，估计这都够开除的了，不然算事假，不给工资。如果按旷工算的话，应该能要求她返还工资及公司的社保支出，不当得利应该退换的。 原问题：《怀孕后不来上班，也没病假条，工资是不是可以不发，但社保自负部分怎么办？》