国企职工批过合同制工人，但是社会保险断了，只能自己交灵活就业，那现在身份算国企职工么？

国企职工社保问题未解决 原问题：《在国企工作十几年,未办社保,问能否要求补办》

国企职工休病假的问题 病假工资按不低于当地最低工资80%由用人单位依法自主制定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工病假期间，在法定的医疗期内，用人单位不得

国企破产，职工该如何安置？ 企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中

灵活就业与在职职工在工伤理赔有什么区别？ 1、灵活就业人员缴纳的社保费用和项目少于在职职工。2、灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险，企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度。3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，比如灵活就业养老缴费比

国企内退职工社保纠纷 企业内部退养职工，按其内退前12 个月的月平均工资收入作为缴费工资。其内退期间工资性收入有增长的，相应调整缴费工资。 最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300% ，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%。 这是我们省的规定

全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于做好关闭破产国有企业职工安置等前期准备工作的通知

贵州省地矿局关于促进下岗职工再就业的实施意见(试行)

江西省城镇灵活就业人员参加基本医疗保险试行办法

外国企业常驻代表机构登记管理条例

外国企业常驻代表机构登记管理条例(2018修正)

职工社保交五年,本人离职可以自己交吗

怀孕期间女职工如何维护自己的权益？

社保断了几年了还能继续交吗？社保停了怎么办？

女职工月经期假期规定_女职工有没有经期假 女生每个月总会有那么几个特殊时期，有些还好，没有什么差别，只是情绪有些波动，但是有很多女孩子在那特殊的几天里面，会肚子疼，甚至难以行走，那么针对这种情况，是否可以有特殊假期呢？

如何申请离职工伤劳动仲裁 仲裁期限从当事人知道或者知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制，但劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提交。

合同制工人招聘合同

中国人民建设银行房地产信贷部职工住房抵押贷款合同