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我向公司提离职了离职申请,人还在公司工作,公司发工资没有给我出勤奖福利,我可以讨要吗?公司拒绝我的原因说因我提离职了,而不能享受公司福利制度拒绝了我。

1名律师解答
2024-09-19 15:14
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律师解答(1)
智能法律助手
从形式来说,人这六个月没有解除劳动关系,可以领取工资。但从事实上来说你已离开公司,而这六个月工资公司失误而发给你的,对你来说就是不当得利。建议尊重事实,公平处理。 原问题:《本人已经向单位提出辞职申请,但还在给我发全勤工资,我需要向单位返还这部分费用吗?》
2023-02-02 20:32:16
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申请离职,公司也同意离职了,但是工资没有算给我,也没发工资 你好!你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了,还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的,而且你离职只要把工作交接清楚,和人事部沟通就好,不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种,属于临时工。这种情况
没有提前30天提离职,但是个人原因确实得离职,我得支付公司损失费多少 LZ.你的情况很明显是合同约定无效。根据《劳动法》,你之需要提前一个月书面通知公司,就可以在一个月后自动离职,无须任何赔偿。《劳动法》虽然也规定了员工接受公司配需或其他特殊福利,可以签定劳动服务协议,并约定赔偿金,如公司出钱让IT人员去考思
公司让辞退我但是,不想只给我签《离职赔偿协议》,并且让我自己提离职 协商解除劳动关系很正常的,你可以在协商中提出你的利益要求(比如单位给以xx元的经济补偿)。‘不给我出解除劳动关系证明’是不可能的,并且违法的。单位会给你离职证明的。 原问题:《公司要辞掉我,但是他只跟我协商,不给我出解除劳动关系证明》
您好,我提离辞了,但是公司说2021年的年终奖不发我了,合同当时写的是农历新年前发,我是1月23提的离职,现定2月25号离职 家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金
离职后前公司不发工资 网友提问: 原公司要更换办公地点,我于是申请离职,办好手续之后我又找了家公司,与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我(事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿,保密协议上也没有提补偿的相关内容),请
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