离职后前公司不发工资

网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请问我该怎么办？那个保密协议有用吗？他没有给我任何保密费用的。现在我和他协商那老总就是说不要给我讲什么道理，你现在掌握着公司所有的核心机密，你去竞争单位工作，这就是你的问题，然后就不愿意跟我说了。（此公司的法人不是他本人）请问他可以以此为借口吗？然后我是上月20号正式离职的，工资是每个月10号发放的。今天原公司给我说老总说我的工资不发放，这个是属于拖欠吗？ 北京律师赵亮回答： 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.没有支付经济补偿的保密协议无效，你可以不用遵守。 原问题：《离职后公司不发工资怎么办》

离职后不发工资仍然可以申请仲裁