签署的合同是底薪3600元加上4000绩效，有额外晚班补以及饭补，但实际发工资的时候发现只有底薪加上饭补、晚班补，并没有发绩效；询问领导给予反馈是说换岗位了薪资构架也改变了；但并不知情，领导一开始也说的是虽然换岗但薪资不变，最终反馈结果差不多算是调岗降薪，算是违反劳动法吗？

底薪包含饭补和绩效吗 不包括。 根据《企业最低工资规定》第十七条规定，下列各项不作为最低工资的组成部分： 1.加班加点工资; 2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 原问题：

公司没开业面试说底薪3000入职后说是2100底薪+900绩效 第二个月发工资不发绩效到现在也没开业还给我们休长假没工资 底薪是基本工资，餐补是给员工的福利，全勤是根据你的出勤情况进行的统计结果，这三种是不能扣的。绩效是根据工作的业绩进行考核的结果，是用指标数据来衡量的。除非有数据来证明你没有完成或达成，否则，也是不能扣的。他说你工作不认真而扣了以上几项是没有

劳动争议公司调岗薪资不变岗位变了 1、你可以要求单位支付你一个月的经济补偿金。经济补偿金以你解除劳动关系前12个月平均工资计算。2、要求单位为你补缴社会保险费。相关法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本

您好，公司的工资组成，有基本工资，绩效，奖金，餐补等。发工资时公司用个人账号发绩效，奖金，餐补。请问这是不是在偷税漏税？ 　　基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 　　基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。 　　劳动

医院的医院的待遇分基础工资和绩效奖金，按时发放基础工资，但半年没有发绩效奖金，违反劳动法吗 我是移动公司的，当实也面对过你这种情况，发放模式是基本工资 绩效工资。这个绩效工资就等于是奖金了，绩效成绩高，有可能超出你现在的奖金或持平，绩效低的话，最大的程度为零，就是说你每月只有430元。这么说不知道说没说明白，希望能帮到你。 原问题

工业企业结构调整专项奖补资金管理办法

财政部《关于做好2008年对种粮农民农资综合直补工作》的通知

财政部关于做好2007年对种粮农民农资综合直补工作的通知

中国科协、财政部关于公布2015年“基层科普行动计划”奖补单位和个人的通知

吉林省人民政府办公厅关于全面推进村级公益事业建设一事一议财政奖补工作的意见

补签的劳动合同有效么_补签劳动协议合法吗 我国法律规定若用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，用人单位要支付劳动者两倍工资。那么补签的劳动合同有效么，补签劳动协议的时候需要注意什么，和小编一起来看看~

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分居四年算是自动离婚吗,分居四年了算离婚吗

分居四年算是自动离婚的吗,分居4年了还能过下去吗

签了劳动合同但没交社保还算应届生吗?应届毕业生怎么判定?

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培 训 合 同

员 工 合 同 书

安 防 监 控 工 程 合 同

岗位目标责任书

信用卡诈骗罪的实际操作 国家在打击的信用卡诈骗案的过程中，以要求欠款者还款为主要目的。一般情况下，警察将犯罪嫌疑人进行刑拘后，看守所都会建议持卡人及其亲属进行还款，在持卡人进行还款后，大部分情况都可以进行保释。在受理案件的过程中，欠款金额以银行提供的数据为准，银行...

强奸罪的概念以及法条依据 一、强奸罪的概念强奸罪是指行为人违反我国刑法有关规定，违反被害人意愿，通过暴力、威胁、伤害或者其他手段强迫被害人发生性行为而构成的犯罪。二、强奸罪的法条依据《中华人民共和国刑法》的相关规定：第二百三十六条规定，强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手...

寻衅滋事罪的概念以及法条依据 行为人因日常生活中偶然发生矛盾纠纷，实施刑法第二百九十三条规定的行为的，视为“寻衅滋事”，但被害人故意引发矛盾或者被害人对矛盾激化负有主要责任的除外。

贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念：国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ，骗取金额较大的公私财产的方式。