工伤未好，单位就让上班，不然扣钱

员工在工厂受工伤，伤未好工厂人员多次要求上班，并提出如果不上班就算请假，不是算工伤休息处理，这种情况该怎么办 如果工伤未好，只要医院仍然在开伤病假条，你就可以休息，否则就应该上班。　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关

工伤上班后，单位拆迁了 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金

单位未购买社保，在工伤期间辞退我 你好，我是李律师，这种情况下你可以依法维权，详细咨询可以点击头像选择联系方式

你好，本人工伤停工留新期以过，伤情还没好，单位吹我上班，不去解除劳动合同合发吗 1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间，原则上不能超过那个规定的范围的，一般地方规定的时间是足够恢复的。3、《

在单位上班不到一个月 急辞工扣钱合法吗 扣一个月的 ？ 不现实吧 ，我想不管什么公司都没这权利的，你辛苦了一个月就应该拿到一个月的工资。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。应该扣3天的工资，而不是扣一个月的。 如果他们要扣你一个月的工资，你可以去劳动局反映。

工伤认定办法 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

国家中医药管理局关于确定第四批“治未病”预防保健服务试点单位的通知

工伤认定办法

工伤保险条例

工伤保险条例 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险

上班无证驾驶摩托车受伤算工伤吗? 什么情况算工伤

临时工上班受伤属于工伤吗 陈某在暑假找了一份临时工想赚点小钱，但没想到，在工作中摔伤了脚，于是辞了工作，也没有向工厂询问赔偿。那么临时工作受伤能够认定为工伤吗？相信很多人都不太清楚，以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。

我国法律规定,用人单位未为员工缴纳工伤保险的 《工伤保险条例》第六十二条用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险但未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，支付应当支付的工伤保险费，自支付之日起，按日支付万分之五的滞纳金逾期不缴纳的，处以支付金额1倍以上3倍以下的罚款。

工伤事故用人单位需要赔偿的范围,工伤报销需要哪些材料?

工伤赔偿怎么赔偿的?工伤后用人单位不赔偿怎么办

借款合同（单位住房）

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。