小林是某工地的水泥工，在一次工作中被头顶上悬挂的物品砸伤，索性带了头盔没有造成严重伤害。那么工伤事故用人单位需要赔偿的范围,工伤报销需要哪些材料?
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一.工伤事故用人单位需要赔偿的范围有哪些?
1.医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2.住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的，按本单位出差伙食补贴标准的70%发放住院伙食补贴。
3.外地医疗交通费、住宿费。经医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医的，按照本单位职工出差标准报销所需的交通、住宿费。
4. 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
5.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6.生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二.工伤报销需要哪些材料?
1.工伤职工身份证复印件
2.住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章
3.市劳动和社会保障局工伤认定决定书;《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》
4.费用票据原件;门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章)，检查单等。
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