工地突发脑梗，在治疗阶段

请问常年在工地干活，突发脑梗算不算工伤，长期住在工地上，半夜睡觉突发 1、脑梗不属于职业病，突发脑梗与工作也无必然关系；且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形；应当不属于工伤。 2、　法律依据：《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因

上班岗位上突发脑梗可以向用人单位索赔吗？死亡了没有

上班期间突发脑梗是工伤还是意外？在上班时得了脑梗塞不能算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

护工突发脑梗，雇主需要负责？突发疾病如果与雇主无关,应当自己承担责任。侵权责任法第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。但出于人道也要尽责任。请护工有顾虑。卧床大小便护理仪，能帮助解决失能，瘫痪、残疾人群的护理工作

与单位为了脑梗治疗期间工资新纠纷 1，是否为职业病/工伤，如脑梗病发系工伤导致，可以要求认定工伤，享受工伤待遇2，如不属于职业病/工伤，但在工作期间病发抢救无效48小时内死亡的，也可以做工伤认定3，如不能认定工伤，只能享受病假待遇。如属于旧疾，确实很难强制主张企业/单位支付